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中小企業の労務システム化とメンタルヘルス対策の

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​森社会保険労務士事務所

スローガン

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システム化とメンタルヘルス対策から
働きやすさを支える社労士事務所

働きやすさを継続させる仕組みはありますか？

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まずは、30秒で簡単診断！

労務システム化 30秒診断

働きやすさを会社に定着・継続させるには、
人の管理＝労務の問題に向き合わなければなりません。

そのためには、次の２つが大切です。
・どんなことがあっても崩れない労務体制であること
・会社の将来を見据えた労務管理が設計されていること

あなたの会社にこの２つのどちらか一方でも
欠けていたり、物足りない部分を感じたら、
まずは30秒診断で、見直すべきところを確認してみませんか？

労務で一番大事なのは、そこで働くひとのこころの管理です。

退職･休職･人材定着など、労務の課題は
いま、企業価値向上のために取り組む課題を示してくれます。

そして、その課題への取り組みの第一歩として
おすすめしたいのが、メンタルヘルス対策です。

まずは30秒診断で、会社のメンタルヘルス対策が
​しっかりと準備ができているか確認しませんか？

労務を企業価値につなげる第一歩！
メンタルヘルス対策30秒診断

ご提供サービス

ハラスメント対策まるっとサポート

会社を安心できる場所にするには、ハラスメント対策から。
会社の体制作りも、従業員教育も、まるっとお任せ！

勤怠管理・給与計算

システム化ぴたっとサポート

​助成金も含めて、人材活用には、労務のシステムを
会社全体で整えて、定着させることが不可欠です。
ただ導入するだけではなく、会社の実情に寄り添う。
​そんなシステム化サポートです。

ストレスチェック

実施・活用まるごとサポート

職場のいいところと課題を知る、ストレスチェック。
​そのための面倒なことはまるごとお任せ！

​その他のサポート

〇労務相談・給与計算サポート
5年以上、労務の現場の最前線を見てきた視点から、
労務相談や給与計算をサポート

〇就業規則等各種規程作成

〇助成金代理申請
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​上記以外にも人事労務のお悩みごと、お気軽にご相談ください！

お問い合わせはこちらから

info@sr-morikotaro.com

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